Så går det till vid en konflikt
I Svensk Handels skrift kan du som medlem läsa mer om vad som händer före, under och efter en konflikt. Läs mer här.
Kappahl vill reformera handelns avtal
Kappahl jobbar sedan en lång tid tillbaka med individuell lönesättning. Men företaget anser att fackens krav på höga minimilöner försvårar arbetet. "Vi vill ha mer att fördela lokalt", säger Roger Urbath på Kappahl i en intervju med Svenskt Näringsliv. Se film här.
Fler ringer om personalneddragningar
Sedan i höstas tar Svensk Handel dagligen emot flera samtal från medlemsföretag som minskar sin personalstyrka till följd av de sämre tiderna i handeln. Av samtalen framkommer också att handelsföretagens tålamod med att arbetsuppgifter inte sköts minskar. Läs mer här.
Handelns tjänstemän ska få nya löneavtal
Nu börjar avtalsförhandlingarna för över 80 000 tjänstemän och akademiker som arbetar inom detalj- och partihandeln. Idag utbytte Svensk Handel avtalskrav med fackförbundet Unionen och Akademikerförbunden.
Läs mer här.
Så ser företag och anställda på heltid/deltid
Svensk Handel, Handelsanställdas förbund och KFO presenterar nu en gemensam rapport om heltidstjänster i handeln. Ett 20-tal handelsföretag har intervjuats om sin syn på frågan. Rapporten visar att heltidsfrågan kan drivas framåt av ett lokalt arbete i samförstånd. Läs mer här och se Svensk Handels arbetsrättsjurist Mattias Dahl kommentera rapporten.
"Företagen förväntas leverera veckans alla dagar"
Nästan alla partihandelsföretag har lokala arbetstidsavtal för att kunna anställa utöver den arbetstid som regleras i kollektivavtalet. Svensk Handel ser det som ett tecken på att kollektivavtalet är otidsenligt. Läs mer här och se Svensk Handels biträdande chef för Arbetsgivarservice Anna Wedin kommentera rapporten.
Märket avgörande för konkurrenskraften
"Märket" måste gälla
även inom handeln
Den 19 januari inleddes avtalsförhandlingarna om nya löner inom handeln. Svensk Handel har överlämnat ett avtalsbud till Handelsanställdas förbund med löneökningar som motsvarar det ”märke” som arbetsgivarna och facken inom den exportberoende sektorn har satt. Det innebär löneökningar på 3,0 procent under 14 månader, eller 2,6 procent per år. Läs mer i pressmeddelandet.