Svensk Handel vill ha nya avtal som innebär lokal lönebildning på företagen och som löper på 14 månader.
Svensk Handel föreslår sifferlösa avtal utan centrala höjningar och där lönerevision sker utan individgaranti. Lokala överenskommelser kan däremot träffas om höjning av lön.
I avtalet med Akademikerförbunden vill Svensk Handel att bestämmelserna om en så kallad stupstock tas bort och att löneavtalet därmed blir helt sifferlöst.
De gamla avtalen löper ut den 30 april 2012. Svensk Handel föreslår att de nya avtalen gäller i 14 månader.
– Förhandlingarna kan säkert bli tuffa men det underlättar att även Unionen accepterar den internationellt konkurrensutsatta sektorns ”märke” på arbetsmarknaden, säger Dag Klackenberg, vd på Svensk Handel.
Inom handeln arbetar över 80 000 tjänstemän och akademiker med bland annat inköp, försäljning, ekonomi och personalfrågor samt som butikschefer.
– Många handelsföretag upplever just nu hur konjunkturen viker och konkurrensen ökar. Därför är det än viktigare att lönerna sätts lokalt utifrån varje medarbetares prestation och varje företags villkor och konkurrenskraft, säger Dag Klackenberg.
Sedan tidigare pågår avtalsförhandlingarna mellan Svensk Handel och Handelsanställdas förbund om löneavtal för cirka 225 000 medarbetare inom detalj- och partihandel.
För intervju eller mer information ring gärna Erik Boman, pressekreterare.