Ett 20-tal handelsföretag har intervjuats om sin syn på frågan. Rapporten visar att heltidsfrågan kan drivas framåt av ett lokalt arbete i samförstånd.
Företagen ser positivt på att ha så många heltidsanställda som möjligt, men huvudorsakerna till deltidsanställningar är att bemanningen måste anpassas efter kundtillströmning och öppettider. Den tredje viktigaste orsaken är att de anställda själva vill arbeta deltid.
Hur många vill gå upp i arbetstid?
Exakt hur vanligt det är med ”ofrivillig” deltid framgår inte av rapporten. På de flesta av de intervjuade företagen fanns det en eller flera anställda som önskade att gå upp i arbetstid. Endast 6,5 procent av de deltidsanställda hade anmält till arbetsgivaren att de önskade högre sysselsättningsgrad.
Enligt tidigare publicerad statistik från SCB som arbetsgruppen har tagit del av söker 26 procent av de deltidssysselsatta heltidsarbete. 30 procent anger vård av barn/anhörig eller studier som anledning till deltidsarbete. 25 procent vill ej arbeta heltid.
Se rapporten: Rätt till Heltid – konsekvenser för handelssektorn, HUI 2008.
Här kommenterar Mattias Dahl, arbetsrättsjurist på Svensk Handel, rapporten.