Nu är vi inne i en ny avtalsrörelse då de flesta kollektivavtalen ska omförhandlas. Svensk Handel har cirka 30 kollektivavtal. De största är detalj- och partihandelsavtalen samt tjänstemannaavtalet. Avtalen omfattar cirka 300 000 anställda vid cirka 9 000 av Svensk Handels totalt 13 000 medlemsföretag.
Svensk Handels avtalskrav
Detalj- och Partihandelsavtalen samt avtalen för tjänstemän
Svensk Handel kräver ett ettårigt avtal med oförändrade löner och oförändrade avtalsvillkor från och med den 1 april 2010 till och med den 31 mars 2011. Det centrala avtalet hindrar dock inte att lokala överenskommelser träffas om höjda löner i ett enskilt företag. På så sätt kan lönerevisionen anpassas till förutsättningarna vid varje företag.
– Vi befinner oss fortfarande i en global lågkonjunktur och har en mycket osäker tid framför oss. Vi ser möjliga bakslag i form av höjd ränta och ökad arbetslöshet vilket i sin tur ger sämre köpkraft. Att hitta en minsta gemensam nämnare för lönehöjningar är därför ovanligt svårt. Svensk Handels utgångspunkt måste vara att alla medlemsföretag ska ha råd med de avtal vi träffar, säger Dag Klackenberg, vd Svensk Handel.
Handelsanställdas förbunds avtalskrav 2010>>
Unionens avtalskrav 2010>>
Viktiga frågor
Handeln behöver deltid>>
Minimilönerna är för höga>>