Självklart ska lönerna inte vara för låga. Det är rimligt att man ska kunna leva på sin lön. Idag är dock minimilönerna för höga. Svensk Handel anser att arbetsgivare måste kunna sätta lön efter prestation. När företagets löneutrymme utnyttjas till höga minimilöner blir det oftast inte mycket kvar att fördela till duktiga medarbetare.
De höga minimilönerna är också en orsak till den höga ungdomsarbetslösheten. Det blir helt enkelt för dyrt att anställa oprövad personal och företagen avstår från att anställa. Med andra ord minskar höga ingångslöner ungdomars attraktivitet på arbetsmarknaden. Svenska ungdomslöner ligger, jämfört med medianlönerna, mycket högt i ett internationellt perspektiv.