För Erik innebär möjligheten att certifiera sig en chans att få ett dokumenterat erkännande av sin kompetens – ett önskemål som över 70 procent av tillfrågade medarbetare ger uttryck för

• Publicerad: 2009-10-08
• Uppdaterad: 2009-10-08

Att bli bekräftad i handeln

Erik jobbade hårt och har nu sju år senare mer ansvar och befogenheter i butiken. Erik vill dock flytta till sin flickvän i Stockholm och letar nytt jobb i huvudstaden. I sitt sökande får Erik snart uppleva de svårigheter det innebär att inte kunna visa allt han kan som säljare, särskilt som han inte har några betyg – vare sig från skolan eller från arbetslivet.

Handelns Nationella Kompetensråd arbetar för att öka statusen och kompetensen hos handelns medarbetare. I tidigare analyser har branschens parter identifierat de mest betydelsefulla kompetenserna för butikssäljar- respektive butiksledarrollen. Utifrån dessa har man nu skapat en certifieringsmetod för att mäta och dokumentera kompetens i förhållande till en branschgemensam kompetensstandard. För första gången någonsin är det möjligt att synliggöra och certifiera handelskompetens på nationell basis. För dig som arbetsgivare ger certifieringen en möjlighet att inventera företagskompetensen och utforma strategiska utvecklingsinsatser som ger ökad lönsamhet och effektivitet. Det är en milstolpe för handeln.

För Erik innebär möjligheten att certifiera sig en chans att få ett dokumenterat erkännande av sin kompetens – ett önskemål som över 70 procent av tillfrågade medarbetare ger uttryck för. Kommentarer som ”Det ger en blick för andra vad som innefattas i mitt jobb”, ” En certifiering skapar förtroende.” samt ”Jag som var dålig i skolan för att jag inte visste bättre får en möjlighet att komma längre i arbetslivet” talar sitt tydliga språk. En metod för att certifiera handelskompetens är efterfrågat och det har en avgörande betydelse för att höja handelns status och bekräfta kompetensen hos Erik och alla hans kollegor inom handeln.

Anna Vaverka, Svensk Handel Kunskap