Arbetsgivarguiden
Guide i arbetsgivarfrågor exklusivt för dig som är medlem i Svensk Handel.
Varningslistan
Har du fått en misstänkt bluffaktura?
Bild på krönikören

Handledare som hjälper nyanställda och elever att lära sig yrken i branschen och tillsammans skapar framtidens handel.

  • Publicerad: 2011-05-15
  • Uppdaterad: 2011-05-26

Framtidens ledare är handledare

Handeln är en dynamisk och föränderlig bransch där förväntningar från ledning och medarbetare förändras över tid. Ett gott ledarskap måste gå i bräschen för denna förändring. Men det finns ett ledarskap man ofta inte tänker på som ett traditionellt ledarskap, även om det i allra högsta grad är ett sådant.

Jag tänker på handledarskapet i en butik. Handeln är van och har erfarenhet av att ta emot nyanställda och olika former av praktikanter. Att ta emot en gymnasieelev eller en elev från en vuxenutbildning handlar om ett arbetsplatsförlagt lärande där eleven kan lära sig yrket på plats med hjälp av en handledare. Vi kallar det ett strukturerat målstyrt lärande.

Företag kan förändra synen på ledarskap genom att satsa på att utbilda sina handledare till att bli skickliga på att introducera och handleda nyanställda och elever. Genom att bedöma och utveckla relevant kompetens finns många vinster att göra. Handledaren får ett strukturerat sätt att se och bedöma en persons styrkor och utvecklingsbehov, för att sedan kunna få personen att blomma ut och bli högpresterande.

Genom att ge medarbetare verktyg för handledarskap frigörs potential. En potential som butiken får nytta av på många sätt. Butiken utvecklas genom bättre försäljning, service och samarbete. Och då har jag ändå ännu inte nämnt att handledarskapet är ett utmärkt steg i medarbetarnas karriär. Genom att ta uppdraget som handledare får man praktisera ett konkret, vardagsnära och mycket synligt ledarskap.

En förutsättning för att det ska bli bra är att man gör en investering i några dagars handledarutbildning. En sådan investering är försumbar då man får medarbetare som utvecklas till handledare som är engagerade och trygga i sin roll. Handledare som hjälper nyanställda och elever att lära sig yrken i branschen och tillsammans skapar framtidens handel. Framtidens ledare är handledare.

Björn Ramse
Svensk Handel Kunskap

Erik Boman, Pressekreterare


Pressfrågor: 010-47 18 650
Mobil: 0709-76 44 20
erik.boman@svenskhandel.se
Erik på Twitter:@ErikBoman

Avtal 2012

Svensk Handel på Twitter

Världens största mässa i ungt företagande avgjord: http://t.co/rUn7WVCx #vve2012

@anna_bergkvist Det har vi jobbat för länge. Vi anser att för stor del av lönekakan går till extraarbetare. #avtal12 ^HT

Kappahl vill reformera handelns avtal. "Vi vill ha mer att fördela lokalt", säger Roger Urbath: http://t.co/ihSxNvLE #avtal12

Kappahl vill reformera handelns avtal - Svenskt Näringsliv http://t.co/ihSxNvLE #avtal12

Handeln behöver kvalificerade säljare! RT @Stefankjholm: Bästa säljare på #VVE2012 bland 3712 elever: Sofia westfahl, modern marketing

Vad händer i handeln? Håll dig uppdaterad med Svensk Handels nyhetsbrev

Prenumerera

Adress

Telefon & E-post

Svar direkt för medlemmar

  • Telefontider: 8.30-17.00
  • Arbetsgivarservice: 010-47 18 700
  • Varningslistan: 010-47 18 630
  • Handelsfrågor: 010-47 18 690
  • Säkerhetsfrågor: 010-47 18 680
  • Hyresfrågor: 010-47 18 710
  • Försäkringsfrågor: 010-47 18 770
     

Föreningar

Följ oss på

Facebook

© Swedish Trade Federation | Om Cookies och PuL
Laddar