svenskhandel.se använder cookies
Vi använder cookies för att kunna tillhandahålla vår webbplats och våra digitala tjänster, förbättra din användarupplevelse samt för marknadsföring. Genom att fortsätta använda webbplatsen godkänner du vår användning av cookies för dessa ändamål. Du kan själv styra lagringen av cookies i din webbläsare. Läs mer i vår Cookiepolicy >

Publicerad: 2016.02.26  •  
Senast uppdaterad: 2016.02.26

Svensk Handel växlar krav med Unionen och Sveriges Farmaceuter

Idag har Svensk Handel växlat krav inför kollektivavtalsförhandlingarna med Unionen och Sveriges Farmaceuter om villkoren för företag och anställda i apoteksbranschen. 

De nuvarande avtalen löper ut den 30 april 2016 och omfattar nära 10 000 anställda.

De frågor som är viktiga för Svensk Handels medlemsföretag i avtalsrörelsen 2016 är:

  • Mot bakgrund av det regelverk som styr apotekens verksamhet är det av avgörande betydelse att kunna bemanna utifrån rätt kompetens för att överhuvudtaget kunna ha öppet.
  • Kopplat till detta måste arbetstiden kunna förläggas på ett sätt som möter såväl detta behov som kundernas behov.
  • En löneavtalsmodell som är anpassad till företagens lönsamhet är ett viktigt verktyg för att premiera goda insatser och därigenom ökad produktivitet, trivsel, samt förmåga att attrahera och behålla kompetens. Det är helt nödvändigt i ett modernt kollektivavtal.

Följ Svensk Handel i avtalsrörelsen!

Kommentarer (0)