På svenskhandel.se använder vi cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Vidare används cookies för att med hjälp av Google Analytics, Facebook och andra verktyg mäta antalet besökarna på vår webbplats och ta fram statistik och analyser över hur sajten används samt rikta marknadsföring om vårt arbete till dig. Genom att klicka på knappen "Jag godkänner", godkänner du att vi använder cookies. Vill du inte acceptera användning av cookies kan din webbläsare ställas in så att du automatiskt nekar till lagring av cookies eller informeras varje gång en webbplats begär att få lagra en cookie. Väljer du att inte acceptera cookies kan vissa funktioner fortfarande användas, men du kan begränsa funktionaliteten på vissa webbsidor, tex dina personliga inställningar. Läs mer om cookies här

Publicerad: 2016.02.26  •  
Senast uppdaterad: 2016.02.26

Svensk Handel växlar krav med Unionen och Sveriges Farmaceuter

Idag har Svensk Handel växlat krav inför kollektivavtalsförhandlingarna med Unionen och Sveriges Farmaceuter om villkoren för företag och anställda i apoteksbranschen. 

De nuvarande avtalen löper ut den 30 april 2016 och omfattar nära 10 000 anställda.

De frågor som är viktiga för Svensk Handels medlemsföretag i avtalsrörelsen 2016 är:

  • Mot bakgrund av det regelverk som styr apotekens verksamhet är det av avgörande betydelse att kunna bemanna utifrån rätt kompetens för att överhuvudtaget kunna ha öppet.
  • Kopplat till detta måste arbetstiden kunna förläggas på ett sätt som möter såväl detta behov som kundernas behov.
  • En löneavtalsmodell som är anpassad till företagens lönsamhet är ett viktigt verktyg för att premiera goda insatser och därigenom ökad produktivitet, trivsel, samt förmåga att attrahera och behålla kompetens. Det är helt nödvändigt i ett modernt kollektivavtal.

Följ Svensk Handel i avtalsrörelsen!

Kommentarer (0)