På svenskhandel.se använder vi cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder cookies. Läs mer om cookies här

Publicerad: 2017.05.15  •  
Senast uppdaterad: 2017.05.15

Anställ klokt - en framtida investering

Frågan om sysselsättningsgrad, heltid, deltid och visstid är frågor som Svensk Handel och Handelsanställdas förbund diskuterat under många år. Vi behöver komma framåt och en förutsättning för att göra det är att vi gör det tillsammans. Därför har vi startat projektet Anställ klokt.

Det övergripande syftet med projektet är att genom utbildning, rådgivning och stöd få till förändringar vad gäller invanda mönster och synsätt. Ytterst handlar det om att attrahera morgondagens medarbetare.

– Att handeln är en attraktiv bransch som förmår att locka de bästa medarbetarna är en nyckelfråga för företagens konkurrenskraft. Ökad kunskap om de möjligheter som kollektivavtalen erbjuder gynnar både arbetsgivaren och den anställde, säger Karin Johansson, vd Svensk Handel.

Både Svensk Handel och Handelsanställdas förbund är överens om att det är viktigt att handelns företag ökar sin konkurrenskraft.

– Det är oerhört viktigt för oss i projektet att få till väl fungerande arbetsplatser med en bra dialog och bra villkor. Arbetsplatser där anställda och arbetsgivare inser vad verksamheten behöver för att fungera. På sikt hoppas jag att vi får sunda och välmående arbetsplatser. Det behövs för att attrahera morgondagens medarbetare och företag inom handeln, säger Susanna Gideonsson ordförande Handelsanställdas förbund.

Anställ klokt är en gemensam satsning av Svensk Handel och Handelsanställdas förbund. Den vänder sig till arbetsgivare med detaljhandelsavtal samt till anställda inom handeln som är medlemmar och förtroendevalda i Handelsanställdas förbund.

Vid frågor vänligen kontakta:
Hans Tjernström, presschef Svensk Handel, 0767-81 86 96
Tulle Durling, pressekreterare, 010 450 80 51

Presskontakt Svensk Handel

010-47 18 650

Kommentarer (0)