På svenskhandel.se använder vi cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Vidare används cookies för att med hjälp av Google Analytics, Facebook och andra verktyg mäta antalet besökarna på vår webbplats och ta fram statistik och analyser över hur sajten används samt rikta marknadsföring om vårt arbete till dig. Genom att klicka på knappen "Jag godkänner", godkänner du att vi använder cookies. Vill du inte acceptera användning av cookies kan din webbläsare ställas in så att du automatiskt nekar till lagring av cookies eller informeras varje gång en webbplats begär att få lagra en cookie. Väljer du att inte acceptera cookies kan vissa funktioner fortfarande användas, men du kan begränsa funktionaliteten på vissa webbsidor, tex dina personliga inställningar. Läs mer om cookies här

Diskriminering - aktiva åtgärder

Den 1 januari 2017 infördes nya regler i diskrimineringslagen om aktiva åtgärder. Kursens syfte är att ge deltagarna kunskap i vilket ansvar arbetsgivaren har, enligt de nya reglerna, för att förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och repressalier på arbetsplatsen i. Kursen ger insikt i vilka regler som finns på området och hur arbetsgivaren kan göra för att arbeta både förebyggande och vid åtgärdande av reella problem. Efter genomgången kurs ska deltagarna känna att de fått verktyg för att arbeta med aktiva åtgärder på ett strukturerat och systematiskt sätt.

Kursen är en fördjupning i arbetet med aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagen. Deltagarna rekommenderas ha grundläggande kunskaper i arbetsrätt.

Du lär dig

  • Diskrimineringslagen generellt
  • Regelverket kring aktiva åtgärder
  • Samverkan med facket
  • Undersökning och checklistor
  • Hur hantera reella problem

Pris

Medlemspris 2000 kronor. Övriga betalar 2500 kronor.