I Sverige har vi ett unikt sätt att styra över löner och andra arbetsvillkor på arbetsmarknaden, det som kallas ”den svenska modellen”. Det innebär att löner och andra arbetsvillkor styrs mer genom kollektivavtal än genom lagar.
Den svenska modellen innebär också att arbetsmarknadens parter arbetsgivarorganisationer och fackföreningar – gemensamt kommer överens och förhandlar fram vilka regler som ska gälla, utan inblandning från regering och riksdag.
Avtalsrörelsens steg
Kollektivavtalen som förhandlas i avtalsrörelsen omfattar både löner och arbetsvillkor, till exempel frågor som arbetstid och inflytande. Processen för att nå fram till en överenskommelse består av ett antal steg:
Beslut om inriktning.
Till att börja med tar respektive part beslut om inriktning för avtalsrörelsen och sätter sin agenda.
Få koll på de viktigaste nyheterna som rör dig som handlare. Varannan vecka skickar vi ut ett nyhetsbrev där vi samlar vägledningar, förmåner och de senaste rapporterna som hjälper dig som handlare i din vardag. Registrera dig redan idag!
Vi behandlar dina personuppgifter för att hantera ditt ärende. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter i vår personuppgiftspolicy. Genom att börja chatta bekräftar du att du tagit del av denna information.