Förhandlingsskyldighet och arbetsledningsrätt

Kursen syftar till att ge deltagarna en överblick över olika situationer som kan uppkomma i verksamheten och då förhandling med facket är nödvändig.

Syftet är också att ge kunskap om regelverket kring fackliga förtroendemän. Efter avslutad kurs ska deltagaren känna att den fått ökad kunskap om reglerna som styr relationen mellan arbetsgivare och fackliga organisationer och därmed kunna känna sig säkrare i sin hantering av förhandlingsskyldigheten under en beslutsprocess. Kursen hålls genom digital föreläsning och grupparbeten. Tillfälle ges också till diskussion och erfarenhetsutbyte.

Kursen vänder sig till alla som har arbetsledningsansvar, men också till andra som vill lära sig mer om regelverken kring arbetsgivarens förhandlingsskyldighet. Kursen hålls på grundläggande nivå och inga särskilda förkunskaper är därför nödvändiga.

Observera att kursen är uppdelad på två tillfällen via Teams, se nedan.

Kursinnehåll

Övergripande om arbetsrätten
Arbetsgivarens rätt att leda, fördela och organisera
Anställningsavtalet och lojalitetsskyldigheten
Förhandling vid omflyttning, omplacering och företrädesrätt
Medbestämmandelagen
Förtroendemannalagen

Kurstillfällen

Kursen är uppdelade i två block á tre timmar och genomförs digitalt via Teams. Det är viktigt att kursdeltagare närvarar vid båda tillfällena. Länk till kursen skickas ut en vecka före kursstart.

11 oktober klockan 09:00-12:00
12 oktober klockan 09:00-12:00