Arbetsrätt och personal

Omorganisation och arbetsbrist

Kursens syfte är att ge en fördjupad kunskap i de regler och de situationer som aktualiseras i samband med en större omorganisation med därtill följande arbetsbrist. 

Kursen utgår från ett fiktivt bolag som står inför en större omorganisation. Under kursen kommer vi att följa det fiktiva bolaget genom exempelvis frågeställningar som uppkommer vid fackliga förhandlingar, vilka underlag som ska tillhandahållas, turordningsfrågor, eventuella avsteg från turordning samt arbetsgivarens omplaceringsskyldighet.

Kursen innehåller både praktiska exempel på dokumentation och praktiska övningsuppgifter. Efter genomgången kurs ska deltagarna känna sig trygga i att hantera en arbetsbrist.

Kursen vänder sig till den som vill ha fördjupad kunskap om reglerna kring uppsägning på grund av arbetsbrist samt hur en större driftsinskränkning kan hanteras i praktiken. Deltagarna rekommenderas ha grundläggande kunskaper i arbetsrätt.

Kursinnehåll

  • Fackliga förhandlingar och underlag inför förhandling
  • Varsel till Arbetsförmedlingen
  • Konsekvensanalys i arbetsmiljöhänseende
  • Bestämmande av turordning
  • Omplaceringsskyldighet och begreppet tillräckliga kvalifikationer
  • Uppsägningsbesked och formaliakrav
  • Vad gäller under uppsägningstiden?
  • Företrädesrätt till återanställning

Pris

Pris för medlemmar 2.000 kronor. Kostnad för icke-medlemmar 2.500 kronor.



Kontaktperson

Simone Högberg