Vi använder cookies för att kunna tillhandahålla vår webbplats och våra digitala tjänster, förbättra din användarupplevelse samt för marknadsföring. Genom att fortsätta använda webbplatsen godkänner du vår användning av cookies för dessa ändamål. Du kan själv styra lagringen av cookies i din webbläsare. Läs mer »
Innan du anställer bör du börja med att titta i ditt kollektivavtal för att se vilka anställningsformer som finns att välja mellan. Fundera över om ditt behov av arbetskraft är permanent eller tillfälligt och i vilken omfattning du behöver anställa t.ex. om anställningen avser heltid eller deltid. Det är viktigt att använda rätt anställningsform utifrån orsaken till anställningen och ditt behov. Skriv därefter ett anställningsbevis där bl.a. anställningsform och sysselsättningsgrad framgår. Om du inte är bunden av något kollektivavtal framgår anställningsformerna av lagen om anställningsskydd (LAS). I detta avsnitt beskrivs de olika anställningsformerna.
Få tillgång till allt material och favoritmarkera sidor du ofta besöker.
010-47 18 500
info@svenskhandel.se
Regeringsgatan 60
103 29 Stockholm