Meny
Sök
Logga in
Kontakta oss
Aktuella handelsfrågor
Betalfrågor
Digitaliseringen av handeln
Hyresfrågor
Hållbar handel
Konsumenträtt
Stads- och platsutveckling
Säkerhet
Utbildning och forskning
Arbetsgivarguiden
”Nya LAS” m.m.
Coronaviruset och korttidsarbete
Anställning
Avsluta anställning
Övrigt anställning
Diskriminering
Arbetstid
Löner
Arbetsmiljö
Ledighet
Sjukdom och rehabilitering
Företaget och facket
Överlåta verksamhet
Försäkringar
Steg-för-steg-guider
Arbetsgivarnyheter
Kollektivavtal
Blanketter och dokument
Beställ kollektivavtal
Kurser
SH Play
Information in English
Säkerhetscenter
Varningslistan
Så jobbar Svensk Handel med säkerhet
Anmäl säkerhetshändelse
Systematiskt säkerhetsarbete
Råd och tips
Appen Säkerhetscenter
Säkerhetsnytt
Varningar
Coronainformation
Aktuella restriktioner
Dekal "Här kan du handla säkert"
Ladda ner skyltar och informationsmaterial
Samlade nyheter om corona
Kurser och event
Medlemskap
Bli medlem
Mitt medlemskap
Medlemsförmåner
Medlemsaktuellt
Nyhetscenter
Debattartiklar
Nyheter
Nyhetsbrev
Press
Pressmeddelanden
Remissvar
Rapporter
Handelsbarometern
E-handelsindikatorn
Trygghetsbarometern
Handelskonjunkturen
Stilindex
Läget i handeln
Framtidens handel
Coronakrisens påverkan
Betalfrågor
Lönsamhetsrapport
Hållbarhet
Högtider
STIL-guiden
Säkerhet
Shoppingturism
Gränshandel
Regional statistik
Handelns betydelse i Sverige
UTP
Övriga rapporter
Svensk Handels stämma 2022
Fastställda stämmoombud
Nordic Retail Summit
Om Nordic Retail Summit
Retail Awards
Nominera till Retail Awards
Om Retail Awards
Tidigare vinnare av Retail Awards
Press
Kontakta oss
Om Svensk Handel
Svenska
English
Arbetsgivarguiden
”Nya LAS” m.m.
Förväntade förändringar inom anställningsskydd och omställning
Amendments to the Swedish Employment Protection Act
Coronaviruset och korttidsarbete
Återgång till arbete på arbetsplatsen
Distansarbete
Vaccination mot covid-19
Sjukdom (särskild information)
Arbetsmiljö (särskild information)
Frågor och svar – korttidsarbete
Centralt kollektivavtal om korttidsarbete Detaljhandelsavtalet, Lager och E-handelsavtalet, Glassavtalet och Städavtalet
Centralt kollektivavtal om korttidsarbete (inkl. mallar) Handelns tjänstemannaavtal, tjänstemän inom detaljhandeln (DT-avtalet) och apoteksanställda
Centralt kollektivavtal om korttidsarbete (inkl. mallar) Handelns tjänstemannaavtal – Akademikerförbunden
Centralt kollektivavtal om korttidsarbete (inkl. mallar) Optikeravtalet
Centralt kollektivavtal om korttidsarbete (inkl. mallar) Ledaravtalet
Anställning
Steg-för-steg-guide: Att anställa
Innan du anställer
När du anställer
Anställningsformer
Att anställa minderåriga
Att anställa utländsk medborgare
Anställda som transporterar gods eller personer
Lojalitetsplikt
Konkurrensklausuler
Anställdas uppfinningar
Statliga anställningsstöd
Avsluta anställning
Steg-för-steg-guide: Arbetsbristuppsägningar (med kollektivavtal)
Steg-för-steg-guide: Arbetsbristuppsägningar (utan kollektivavtal)
Steg-för-steg-guide: Att hantera misskötsamhet
Uppsägning på grund av arbetsbrist
Uppsägning på grund av personliga förhållanden (personliga skäl)
Avskedande
Uppsägningstid – när arbetsgivaren säger upp en tillsvidareanställd
Uppsägningstid – när en tillsvidareanställd säger upp sig
Överenskommelse om anställningens upphörande
Avsluta tidsbegränsad anställning
Avsluta provanställning
Avsluta anställning vid pension eller vid hel sjukersättning
Intyg och betyg till den anställde som slutar sin anställning
Övrigt anställning
Personuppgifter
Skydd för visselblåsare
Diskriminering
Steg-för-steg-guide: Misstanke om trakasserier och sexuella trakasserier på arbetsplatsen
Diskriminering
Arbetsgivarens skyldigheter
Diskrimineringsförbud avseende deltidsanställda och tidsbegränsat anställda
Arbetstid
Undantag från vissa arbetstidsbestämmelser
Ordinarie arbetstid
Schemaläggning
Viloregler
Nattarbete
Övertid, mertid, jourtid och beredskapstid
Sammanlagd arbetstid
Chaufförer
Uppföljning vid inhyrning
Löner
Årlig lönerevision
Löner enligt Detaljhandelsavtalet
Att sätta lön
Ob-ersättning
Övertidsersättning och ersättning vid mertid
Ersättning för jourtid
Ersättning för beredskapstjänst
Traktamenten och andra ersättningar
Helglön
Löneavdrag
Sjuklön
Föräldralön
Klädförmåner
Tvist om lön eller annan ersättning
Arbetsmiljö
Steg-för-steg-guide: Systematiskt arbetsmiljöarbete
Vem gör vad i arbetsmiljöarbetet?
Samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Vanliga risker i handeln
När olyckan är framme
Arbetsplatsens utformning
Arbetsmiljöverkets tillsyn
Utlandsarbete
Användbara länkar
Ledighet
Steg-för-steg-guide: Föräldraledighet
Steg-för-steg-guide: Att hantera studieledighet
Semester
Föräldraledighet
Studieledighet
Ledighet för fackliga förtroendemän
Permission
Ledighet av trängande familjeskäl
Ledighet för närståendevård
Ledighet för att bedriva näringsverksamhet
Ledighet för tjänstgöring och anställning inom försvaret
Övrig ledighet
Sjukdom och rehabilitering
Arbetsanpassning och rehabilitering
Sjuklöneperioden dag 1-14
Läkarintyg
Sjukpenningperiod från och med dag 15
Försäkringskassans rehabiliteringskedja
Vem gör vad i rehabiliteringsprocessen?
Ditt arbete med arbetsanpassning och rehabilitering
Gränserna för ditt rehabiliteringsansvar
Anställds ansvar att medverka i rehabilitering
Omplaceringsskyldigheten
Ersättning från arbetslöshetskassan vid tjänstledighet pga hälsoskäl
Rätt till ledighet för att prova på annat arbete
Ekonomiskt stöd till arbetsgivare
Alkohol och droger
Alkohol- och drogtester
Avsluta anställning vid sjukdom eller missbruk
Steg-för-steg-guide: Arbetsgivarens arbete med arbetsanpassning och rehabilitering
Företaget och facket
Steg-för-steg-guide: Att förhandla med facket
Informera facket
Förhandla med facket
Olika slags förhandlingar
Vems tolkning gäller vid lönetvist och tvist om arbetsskyldighet?
Facklig förtroendeman
Utvecklingsavtalet – facklig information på betald tid m.m.
Inhyrd arbetskraft och entreprenad
Konfliktinformation
Överlåta verksamhet
Steg-för-steg-guide: Övergång av verksamhet
Vad är en övergång av verksamhet?
Att tänka på inför en övergång av verksamhet
Aktieöverlåtelse
Försäkringar
Vilka avtalsförsäkringar ska jag teckna för mina anställda?
Vilket stöd får en anställd som är sjukskriven?
Vilket stöd får en anställd som är föräldraledig?
Vilket stöd får en anställd som är uppsagd?
Vilket stöd får en anställd som skadar sig på jobbet?
Vilket stöd får en anställd som går i pension?
Vilket stöd får anhöriga till en omkommen anställd?
Steg-för-steg-guider
Att anställa
Arbetsbristuppsägningar (anställda som omfattas av kollektivavtal)
Arbetsbristuppsägningar (anställda som ej omfattas av kollektivavtal)
Att hantera misskötsamhet
Misstanke om trakasserier och sexuella trakasserier på arbetsplatsen
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Föräldraledighet
Att hantera studieledighet
Arbetsgivarens arbete med arbetsanpassning och rehabilitering
Att förhandla med facket
Övergång av verksamhet
Arbetsgivarnyheter
Kollektivavtal
Blanketter och dokument
Beställ kollektivavtal
Beställ kollektivavtal
Kurser
Kurser
SH Play
Information in English
Amendments to the Swedish Employment Protection Act
Arbetsgivarguiden
Arbetsmiljö
Arbetsmiljö
Logga in för att ta del av innehållet på Arbetsgivarguiden
Få tillgång till allt material och favoritmarkera sidor du ofta besöker.
Glömt lösenord
Skapa konto
Inte medlem än? Läs mer här
Sök i Arbetsgivarguiden här!
Du måste logga in för att kunna söka i Arbetsgivarguiden
Inga sidor hittades
Menade du:
Populära sökningar
Ledighet
Löner