Sidor - svenskhandel.se

Vad innebär det för arbetsgivare inom handeln?

Webbinarium om Totalförsvarsplikten

svensk-skog.png

Webbinarium: Totalförsvarsplikten - vad innebär det för arbetsgivare inom handeln?

Du får veta att en av dina medarbetare har fått sitt körkort indraget, och därför inte kommer kunna göra sina vanliga arbetsuppgifter. Är den anställde då ens tillgänglig för arbete i enlighet med anställningsavtalet? Och vilka skyldigheter har du som arbetsgivare att hitta andra arbetsuppgifter till medarbetaren? 

Missa inte senaste avsnittet av AJOUR där vi pratar om just detta och en hel del annat utifrån en färsk domstolspraxis. Medverkar gör Svensk Handels experter inom arbetsrätt, Sophia Holm och Elisabeth Edenwill. 

Moderator: Hans Tjernström, Kommunikationschef på Svensk Handel. 

För att lyssna på avsnittet, klicka här >>

Du kan även prenumerera på AJOUR och lyssna på avsnittet på Spotify >>

ajour-19-1920x1080.png

Jobbet kräver körkort, vad gäller om medarbetaren får det indraget?

Indraget körkort som påverkar arbetet - vad gäller?

Vi lever i en tid där säkerhet och beredskap är av stor vikt. Totalförsvarsplikten är en viktig del av Sveriges försvarssystem.  

Svensk Handels arbetsrättsexpert Therese Götberg och Marie Enhörning, näringspolitisk expert pratar om totalförsvarsplikt samt vad krigsplacering med stöd av lag och anställningsavtalet innebär.

Webbinariet riktar sig till chefer och HR-personal som är intresserade av att veta mer om totalförsvarsplikt och krigsplacering.

Webbinariet endast för Svensk Handels medlemmar.

totalforsvarplikten---vad-innebar-det-for-arbetsgivare-inom-handeln.pdf

Julhandeln står för dörren – årets mest intensiva och viktigaste försäljningstid. Många butiker har redan förstärkt teamet med extra personal och fyllt hyllorna med attraktiva erbjudanden och kampanjer. Men hur säkerställer ni att hela teamet verkligen lyfter kundmötet till nästa nivå och ser varje kund?

Hur vi bemöter våra kunder spelar en avgörande roll för försäljningsresultaten

👉 Visste du att kunder som blir hälsade på i butik handlar för i snitt 100 kr mer än de som inte blir det?

👉 Och kunder som får personlig hjälp från start till slut spenderar i genomsnitt 200 kr mer än de som inte har någon kontakt med säljare alls. 

Hur kan ni skapa julhandelns bästa kundupplevelse?

I samarbete med Svensk Handel bjuder Custitude in dig till en 

där kundmötesexperten, Lotta Eriksson, delar sina främsta tips på hur ni riggar er för att leverera bästa kundmötet även under julrushen. 

Missade möjligheter kostar – låt oss hjälpa er att ta vara på varje kund under årets mest intensiva försäljningsperiod

Anmäl dig redan idag och få en rivstart på årets julhandel >>

custitude_jul.png

custitude-jul-liten.png

Så skapar du det bästa kundmötet i jul!

Stoppa onlinegiganternas gräddfil

webbild-onlinegiganter.jpg

Konkurrens på lika villkor

I Svensk Handels hyresdatabas analyseras våra medlemmars hyresdata för sällanköpsvaruhandeln årligen. Nu har vi nya data.

Målet med hyresdatabasen är att uppnå transparens, långsiktigt hållbara hyresnivåer och en jämvikt i förhållande till fastighetsägarna.

Slutsatser och nyckeltal redovisas utifrån resultat för bashyra, hyrestillägg, OCR (hyrans relation till omsättningen), skillnader i hyra och hyrestillägg samt fastighetsskattens inverkan på totalhyran. Allt även nedbrutet på geografiskt läge, ytstorlekar och delbranscher. I den senaste databasen kan vi även bryta på städer och köpcentrum, något som länge varit efterfrågat från er medlemmar.

De företag och butiker som har bidragit med sin hyresdata får tillgång till hela databasen. Hyresdatabasen omfattar nu 20 procent av alla kedjedrivna sällanköpsvarubutiker i Sverige. Framöver finns även en förhoppning att kunna inkludera dagligvaruhandeln och besöksnäringen. 

För varje år kartläggningen genomförs är ambitionen att förenkla datainsamlingen och utöka databasen med fler företag. 

All data hanteras med strikt sekretess. Ingen enskild butik eller uppgiftslämnare kan urskiljas.

 för mer information redan idag. Har du ytterligare frågor om Svensk Handels arbete med hyresfrågor, kontakta gärna Elisabet Elmsäter Vegsö.

hyresdatabasen-startbild-2024_2.png

Hyresdatabasen

startbild-avtal-2025.jpg

Avtalen som förhandlas av Svensk Handel

Svensk Handel tar varje år emot drygt 20 000 samtal i vår telefonjour för arbetsrättslig rådgivning. Vi besöker medlemsföretag, vi biträder medlemsföretag i enskilda förhandlingar och vi företräder medlemsföretag i domstolstvister. Sammantaget diskuterar våra medarbetare varje dag aktuella arbetsmarknadsfrågor med hundratals medlemsföretag. 

Allt detta ger oss värdefull kunskap om våra branschers utmaningar och behov, något vi tar med oss in i avtalsrörelsen och använder när kraven formuleras.

På våra största kollektivavtalsområden utser styrelsen även förhandlingsdelegationer, som består av medlemsföretag från olika delar av handeln, där man diskuterar vilka frågor som är viktigast att driva.

Härefter påbörjas ett juridiskt förarbete. Vi går in i en förberedelsefas då Svensk Handel arbetar med att utreda och konkretisera avtalskrav. Arbetet leds av förhandlingschef Ola Axelsson och ett antal specialister på arbetsrättsliga frågor. På avtalsområden med förhandlingsdelegationer är det sedan delegationerna som fattar det slutliga beslutet om vilka avtalskrav Svensk Handel ska driva.

Efter att förhandlingsdelegationerna gett Svensk Handel mandat att förhandla och driva de avtalskrav vi tagit fram, överlämnas kraven till våra fackliga motparter för vart och ett av de 16 kollektivavtal som Svensk Handel tecknar.  

Förberedelsearbete och överlämning av krav

Beslut om inriktning och överlämning av krav

ans förhandlingsteam. Svensk Handel förhandlar sammanlagt 16 olika kollektivavtal. 

Förhandlingarna pågår kontinuerligt från den tidpunkt som kraven överlämnas men ju närmare vi kommer det datum som avtalet löper ut, desto mer intensivt blir förhandlingsarbetet. På våra största avtalsområden, där förhandlingsdelegationer utsetts, görs kontinuerliga avstämningar med delegationen i viktiga frågor.

Ambitionen är att parterna ska komma överens om ett nytt kollektivavtal innan det gamla avtalet löper ut, men det kan vara svårt att enas om vissa villkor och därför är det inte ovanligt att förhandlingarna drar ut på tiden. Om parterna står långt ifrån varandra i samband med att det gamla kollektivavtalet löper ut, kan någon av parterna komma att varsla om konflikt.

Så snart ett nytt kollektivavtal är undertecknat informerar Svensk Handel de medlemsföretag som berörs av det. Så snart som möjligt därefter sammanställer och informerar Svensk Handel också medlemsföretagen om avtalens nya villkor.

Stegen i förhandlingsarbetet

Svensk Handel

Arbetsgivarguiden

Medling och konflikt

Den svenska modellen och avtalsrörelsen steg-för-steg

Vad innebär "Märket"?

Begrepp i avtalsrörelsen

Vad är ett kollektivavtal?

Märkessättningen

Viktiga datum i avtalsrörelsen 2025

Avtal 2025

Arbetsmarknad

Det här gör Svensk Handel

Driftstopp i kassasystemet

Kom igång med Swish i butiken

Öresavrundning – detta gäller

Inte längre giltigt att godkänna kortköp med signatur

Livesänt webbinarium: Framtidens betallösningar - i samarbete med Nets

Återbetalning vid returer

Guide: Certifierat kassaregister

Måste jag acceptera både kort och kontanter

Webbinarium: Senaste nytt inom självbetjäning

Late Payment Regulation

Webbinarium: Totalförsvarsplikten - vad innebär det för arbetsgivare inom handeln?

Håll dig uppdaterad med Svensk Handels nyhetsbrev