Promenera, lyssna, lär – så håller HR-teamet på Normal koll på arbetsrätten
Kunskap i öronen, frisk luft i lungorna och ett bättre grepp om arbetsrätten. På butikskedjan Normal har HR-teamet hittat ett sätt att väva in lärande i vardagen tillsammans.
Att arbeta med arbetsrättsliga frågor innebär att hålla sig uppdaterad om ett regelverk som ständigt förändras. För HR-avdelningen på butikskedjan Normal har HR-chefen Therese Brink hittat ett effektivt, uppskattat och hälsofrämjande sätt att kompetensutvecklas tillsammans. De lyssnar på AJOUR - Svensk Handels podd om arbetsrätt, under promenader.
– Alla i teamet lyfter från skrivbordet någon dag i början av veckan när det passar just den medarbetaren. Lite välbehövlig luft, vardagsmotion, dagsljus och spännande ämnen i lurarna som relaterar till vår HR-vardag, säger Therese.
AJOUR – arbetsrätt på ett tillgängligt sätt
Podden AJOUR, som produceras av Svensk Handel, gör arbetsrätten både tillgänglig och konkret. I korta avsnitt förklarar experter aktuella regler kring anställningar, uppsägningar, arbetsmiljö, LAS och mycket mer, med särskilt fokus på handelns vardag.
Varje avsnitt innehåller också ett verkligt dilemma baserat på frågor som kommit in till Svensk Handels arbetsgivarjour, som varje år besvarar närmare 20 000 samtal från medlemsföretag.
En gemensam kunskapsrutin
För HR-teamet på Normal har lyssnandet på relevanta poddar blivit en naturlig del av arbetsveckan.
– Vi bestämmer veckan innan vilket avsnitt som gäller för kommande vecka. Sedan sätter vi oss ner i slutet av veckan över en kaffe och reflekterar tillsammans kring ämnet. Då kopplar vi våra tidigare lärdomar och nya kunskaper till case hos oss på Normal, säger Therese Brink.
Några exempel på ämnen i AJOUR
Vad gäller egentligen vid en provanställning?
Hur funkar rehabiliteringsansvaret?
När och hur får man omplacera en anställd?
Vad behöver man tänka på inför en uppsägning?
Vilka regler gäller för unga personer?
Tillgängligt, konkret och gratis
– Det är ett superkul sätt att kompetensutvecklas internt och koppla det vi lyssnat på till just vår verklighet; därtill gratis! Vi får också in en hälsofrämjande aspekt på köpet. Så tack AJOUR för att ni finns, avslutar Therese Brink.
Lyssna du också – och bidra med dina frågor
Vi vill inspirera fler att göra som HR-teamet på Normal. Oavsett om du promenerar, pendlar eller sitter på kontoret är AJOUR ett lättillgängligt och lärorikt sätt att hålla sig uppdaterad i arbetsrättsliga frågor.
Har du ett eget dilemma du vill att vi tar upp? Eller ett ämne du tycker vi borde fördjupa oss i?
Skicka in ditt förslag till: ajour@svenskhandel.se
