Avtalsnytt 5: ”Vi har landat nya avtal på märket”

– Det har varit tuffa förhandlingar men vi landade på märket, vilket har varit helt centralt för oss, säger Sofia Larsen, vd Svensk Handel.

I Detaljhandelsavtalet har Svensk Handel lyckats hålla tillbaka höjningen av minimilönerna jämfört med övriga löneökningar. 

– Vi vill inte höja tröskeln för att anställa ytterligare. Dessutom gör detaljhandelns höga personalomsättning att varje höjning av minimilönerna får stor effekt på lönerna i stort, säger Ola Axelsson, förhandlingschef på Svensk Handel.

En positiv förändring i det nya Lager & E-handelsavtalet är att arbetsgivare nu kan förlägga arbetstid på årets alla dagar, även när det inte är skiftförläggning. Tidigare har det inte varit tillåtet på julafton, midsommar- och nyårsafton.

– Det möjliggör för arbetsgivarna att schemalägga arbetstiden årets alla dagar. Det har varit viktigt för oss, säger Ola Axelsson.

Fackets kravlista inför förhandlingarna var rejäl och en förhandling är ett givande och tagande. Allra svårast har förhandlingarna varit kring frågan om mertidsersättning, som framför allt påverkar Detaljhandelsavtalet. En nyhet i avtalet blir att arbetstid som ligger utanför kontrakterad tid kommer att kosta mer. Regeln träder i kraft om ett år.

– Vi hade såklart helst sluppit detta helt. Vi har ett år på oss att förbereda oss och säkra att den tid det handlar om i stället hamnar på kontrakt, säger Ola Axelsson.

Svensk Handel kommer inom kort komma ut med information om de nya avtalen till medlemsföretagen.