Avtalsrörelsen för handelns tjänstemän är igång: ”Kollektivavtalen måste följa med i utvecklingen”

Förbättrade möjligheter till individuell lönesättning och moderniserade arbetstidsregler är Svensk Handels viktigaste krav inför avtalsförhandlingarna med Unionen och Akademikerförbunden.

- Kollektivavtalen behöver följa handelns utveckling, säger Svensk Handels förhandlingschef Ola Axelsson.

Idag inleds kollektivavtalsförhandlingarna avseende majoriteten av handelns tjänstemän. Totalt omfattas cirka 80 000 medarbetare inom bland annat administration, IT och försäljning på huvudkontor, på lager, i butiker samt inom e-handeln.

Under de senaste åren har den genomgripande digitaliseringen och nya köpbeteenden kraftigt förändrat förutsättningarna för handelns företag. Konkurrensen har blivit global, och konsumenter kan med några få knapptryckningar jämföra erbjudanden och snabbt få leveranser från företag över hela världen.

- Den höga förändringstakten och den hårda konkurrensen är utmanande, men skapar också möjligheter. För att den svenska handeln ska kunna vara konkurrenskraftig måste kollektivavtalen också följa med i utvecklingen och förhålla sig till dagens, och inte gårdagens, förutsättningar, säger Ola Axelsson.

Svensk Handel vill förbättra kollektivavtalens möjligheter till individuell lönesättning. På så sätt ges bättre förutsättningar att premiera goda prestationer, öka produktivitet, lönsamhet och trivsel samt behålla och attrahera kompetens inom handeln. Prioriterat är också att förbättra möjligheterna att förlägga arbetstid utifrån handelns förutsättningar.

De avtal som nu ska förhandlas löper ut den 30 april 2023.