Hängavtal med ett fackförbund - vad innebär det?
För dig som har ett hängavtal med facket, finns flera anledningar till att gå med i Svensk Handel. Här listar vi de sex starkaste skälen:
Du som arbetsgivare och dina medarbetare är överens om vilka villkor som gäller. Det ger trygghet för både dig och dina anställda.
Jämfört med om du har hängavtal med ett fackförbund, så halverar du kostnaden för omställningsförsäkringen hos Fora.
Den juridiska rådgivningen i arbetsgivarfrågor ingår för medlemmar som är inkopplade på kollektivavtal.
En arbetsgivarorganisation är precis som det låter; vi företräder alltid dig som arbetsgivare. Förhandlingshjälp och juridiskt biträde vid arbetsrättsliga tvister.
Garanterad fredsplikt råder under avtalsperioden, eftersom ingen har rätt att strejka sig till bättre villkor än de som står i kollektivavtalet.
Kollektivavtal är sedan länge en del av den svenska modellen och många gånger en kvalitetsstämpel för den arbetssökande.
Kollektivavtal - en bra deal för dig som arbetsgivare
I ett kollektivavtal regleras bland annat löner, anställningsformer, semester, ledigheter, arbetstider och försäkringsskydd. Det innebär att du som arbetsgivare och dina medarbetare är överens om vilka villkor som gäller. Det ger trygghet för både dig och dina anställda.
Ett medlemskap i Svensk Handel innebär inte per automatik att ditt företag ansluts till ett kollektivavtal. Däremot har ditt företag en skyldighet att teckna kollektivavtal om ett fackförbund begär det. Som arbetsgivare har du genom medlemskapet också ansvar för att dina anställda är rätt försäkrade.
Tack för visat intresse. Vi återkommer till dig så snart som möjligt!





