Hur fungerar arbetstidsförkortning i praktiken?

Fråga:

Hej!

Vi har fått en hel del frågor från våra anställda om den nya arbetstidsförkortningen. Det här är helt nytt för oss och vi funderar på vad som egentligen gäller. Vem bestämmer vilken dag man får ta ut? Och visst är det olika regler för tjänstemännen och de som jobbar på lagret? Vi har kollektivavtal för både tjänstemännen och lagerarbetarna.

Svar:

Tack för din fråga. För tjänstemännen är det som utgångspunkt du som arbetsgivare som bestämmer vilken dag de anställda ska ha ledigt och om det läggs ut som en heldag eller två halvdagar. Om ni inte har meddelat något annat ska tjänstemännen få ledigt fredagen efter Kristihimmelsfärdsdag.

För lagerarbetarna gäller att ledighet kan tas ut efter överenskommelse mellan dig och den anställde. Vi rekommenderar att man tar upp frågan om ledighet i god tid. Tänk också på att när du planerar ledigheten ska hänsyn tas till både den anställdes önskemål och verksamhetens behov.

Det finns också möjlighet att komma överens med det lokala facket om andra regler om hur arbetstidsförkortningen ska hanteras. Det gäller både för tjänstemännen och lagerarbetarna.

Om du vill läsa mer om vad som gäller för kollektivavtalad arbetstidsförkortning, besök gärna vår Arbetsgivarguide.

Lyssna gärna på vårt avsnitt om arbetstidsförkortning i AJOUR - podden om arbetsrätt.