Lindex: ”Svensk Handel är en viktig röst för oss”
Anna-Karin Dahlberg, Chief Sourcing and Sustainability Officer, Lindex
Hållbarhetsfrågorna har länge varit en central del av Lindex verksamhet. Företaget arbetar aktivt med att driva omställningen inom modehandeln och ser den nya hållbarhetslagstiftningen som en möjlighet att skapa mer rättvisa konkurrensvillkor.
– Hållbarhet är en integrerad del av vår affär och vi har ett högre syfte att driva meningsfull förändring för kvinnor. Vi ser att den nya hållbarhetslagstiftningen har potential att jämna ut spelplanen och skapa lika villkor för alla, säger Anna-Karin Dahlberg, Chief Sourcing and Sustainability Officer på Lindex.
Kunskap och vägledning i en föränderlig vardag
För handelsföretag innebär den omfattande lagstiftningen från EU ett växande behov av att hålla sig uppdaterade, förstå nya krav och planera för förändringar i god tid.
Här spelar medlemskapet i Svensk Handel en viktig roll för Lindex. Genom nätverk, vägledningar och webbinarier får företaget tillgång till kunskap och stöd som underlättar arbetet.
– Svensk Handel ger oss ett väldigt bra nätverk så att vi kan hålla oss uppdaterade. Vi får tips om hur vi kan förbereda oss och tidslinjer för lagstiftningen, så att vi vet hur vi ligger till. Dessutom finns mycket bra information på hemsidan, med guider och webbinarier där vi kan uppdatera oss, berättar Anna-Karin Dahlberg.
En gemensam röst som påverkar
Men medlemskapet handlar inte bara om att få hjälp att förstå och följa nya regler. Minst lika viktigt är möjligheten att påverka hur lagstiftningen utformas.
För Lindex är det avgörande att nya hållbarhetskrav verkligen bidrar till den förändring de är tänkta att åstadkomma, utan att skapa onödig administration och kostnader för företagen.
Genom Svensk Handels påverkansarbete får medlemsföretagens erfarenheter och perspektiv en starkare röst i frågor som påverkar handelns framtid.
”Ibland känns det som att vi är kollegor”
För Lindex har samarbetet med Svensk Handel också blivit en nära och naturlig del av det löpande arbetet.
– Ibland känns det som att vi är kollegor, för vi har väldigt mycket kontakt, säger Anna-Karin Dahlberg.





