Så jobbar Svensk Handel med arbetsmarknadsfrågor

En stark kompetensförsörjning är avgörande för handelns konkurrenskraft. Svensk Handel arbetar därför för en arbetsmarknad som underlättar rekrytering, stärker matchningen och säkerställer att utbildningen möter branschens behov.

2025-11-06

Många företag i Sverige har idag svårt att hitta lämpliga medarbetare, samtidigt som många personer saknar anställning. Regleringen av arbetsmarknaden måste underlätta företagens rekrytering av kvalificerad personal och främja inkludering. Det offentliga har ett ansvar att säkerställa att arbetskraften får rätt utbildning för att möta arbetsmarknadens behov – både idag och i framtiden.

Handeln är en av Sveriges största arbetsgivare och har en avgörande roll för att skapa jobb och möjligheter i landet. Som bransch har vi – både historiskt och idag – ett stort samhällsansvar. Inte minst handlar det om att ge människor en första möjlighet in på arbetsmarknaden.

Så jobbar Svensk Handel med arbetsmarknadsfrågor:

Svensk Handel arbetar aktivt för en välfungerande arbetsmarknad genom vårt engagemang i Svenskt Näringslivs arbetsmarknadsgrupp och i Arbetsförmedlingens Partsråd. Där driver vi frågor som stärker matchningen, förbättrar kompetensförsörjningen och gör det enklare för företag att anställa.

En femtedel av alla unga som har ett jobb arbetar i handeln. Det gör oss till en av de viktigaste ingångarna till arbetslivet för ungdomar.
Handeln erbjuder möjligheter för grupper som står långt från arbetsmarknaden, exempelvis vuxna med funktionsnedsättningar eller diagnoser, samt personer som är födda utanför Europa.
Genom våra medlemsföretag skapas arbetstillfällen som bidrar till inkludering, integration och kompetensutveckling.

Kontakta vår expert

Carl Reutercrona

Näringspolitisk expert

010-47 18 694 Skicka e-post