Minska kostnaderna att anställa

Svensk Handel vill att:

Det är dock dyrt att anställa i Sverige. Svenska handlare betalar idag cirka 50 procent mer än sina internationella konkurrenter i arbetsgivaravgifter. Eftersom handeln är en personalintensiv bransch påverkar nivån på arbetsgivaravgifterna branschen stort. Att kostnaderna för svenska handlare är högre än internationella konkurrenters, samtidigt som såväl konsumenternas marknad som prissättningen är global, försämras de svenska handelsföretagens konkurrenskraft.

Handeln är den största branschen i det privata näringslivet. Mer än var tionde person arbetar inom handeln och ser vi till de yngre är det en femtedel av alla unga som arbetar inom handeln. Det gör handeln till en viktig aktör på arbetsmarknaden i stort men framför allt som insteg på arbetsmarknaden.

För att fler ska kunna anställas i Sverige samtidigt som svenska handelsföretag är
konkurrenskraftiga krävs att arbetsgivaravgifterna behöver komma ner till OECDgenomsnittet. Målsättningen bör vara ett stegvist borttagande av den allmänna löneavgiften.

Sänkningen bör ske stegvis och börja med yngre åldersgrupper där jobbeffekten kan bli som störst. Det medför att sänkningen kan göras markant för en avgränsad grupp vilket också stimulerar till anställningar vilket i sin tur gör att åtgärden i högre grad kan bli självfinansierad. Om kostnaderna att anställda fortsätter att vara hög riskerar Sverige färre instegsjobb, lägre sysselsättning och försämrad konkurrenskraft.