Nya regler om lönetransparens – vad gäller?

MEDLEMSEXKLUSIVT

Nya regler om lönetransparens träder i kraft den 1 juli 2026, och omfattar bland annat förändring av reglerna om lönekartläggning, en ny skyldighet för vissa arbetsgivare att upprätta en s.k. lönerapport och nya regler om rätt till insyn för arbetstagare och arbetssökande. Vad innebär dessa regler? Hur kommer de att påverka dig som arbetsgivare? Vad behöver du göra för att vara förberedd inför att reglerna träder i kraft? 

Två av Svensk Handels arbetsrättsexperter går i detta webbinarium igenom de nya och förändrade reglerna och reder ut vilka skyldigheter du som arbetsgivare har samt vilka rättigheter arbetstagare och arbetssökande kommer att ha till insyn i lönesättningen. 

Deltagarna kommer under webbinariets gång att ges möjlighet att ställa frågor.  

Webbinariet, som beräknas pågå ca 60 minuter, riktar sig främst till chefer och HR-personal som ansvarar för företagets arbete med lönebildning och lönekartläggning. 

Anna Lönnberg, arbetsrättslig expert, Svensk Handel

Sandra Nilsson, arbetsrättslig expert, Svensk Handel

Moderator: Anna Siesing, arbetsrättslig expert, Svensk Handel

Webbinariet är kostnadsfritt och endast för Svensk Handels medlemmar. Det kommer efter sändningen att publiceras på Arbetsgivarguiden.