Nya regler om lönetransparens – vad gäller?

MEDLEMSEXKLUSIVT

Hur kan de nya svenska lönetransparensreglerna komma att se ut och hur kommer de att påverka dig som arbetsgivare?  

När kan man förvänta sig att reglerna träder i kraft och vad behöver du göra för att vara förberedd för det? 

EU-direktivet om lönetransparens antogs av EU i maj 2023 och skulle vara genomfört i svensk rätt den 7 juni 2026. Den 26 mars meddelade regeringen att man pausar det svenska lagförslaget och har för avsikt att begära att genomförandet av direktivet skjuts upp och att innehållet i det förenklas.  

Två av Svensk Handels arbetsrättsexperter går i detta webbinarium igenom vad vi vet idag om framtagandet av de nya och förändrade reglerna och vad vi kan förvänta oss framåt.  

Deltagarna kommer under webbinariets gång att ges möjlighet att ställa frågor.   

Webbinariet, som beräknas pågå ca 60 minuter, riktar sig främst till chefer och HR-personal som ansvarar för företagets arbete med lönebildning och lönekartläggning

Anna Lönnberg, arbetsrättslig expert, Svensk Handel
Sandra Nilsson, arbetsrättslig expert, Svensk Handel
Moderator: Anna Siesing, arbetsrättslig expert, Svensk Handel

Webbinariet är kostnadsfritt och endast för Svensk Handels medlemmar. Det kommer efter sändningen att publiceras på Arbetsgivarguiden.