Tjänstemannaavtalet - Modul 3
Lär dig hur reglerna om lön, ledighet och frånvaro enligt Handelns tjänstemannaavtal och DT-avtalet fungerar i praktiken. Genom förberedande filmer och ett interaktivt livepass får du kunskap och verktyg som gör dig tryggare i din roll som arbetsgivare.MEDLEMSEXKLUSIVT

Kursen riktar sig till dig som arbetar med personalfrågor, exempelvis som chef, HR eller arbetsledare. Den passar både dig som är ny i rollen och dig som vill uppdatera dina kunskaper.
Vi rekommenderar att du har grundläggande kunskaper i arbetsrätt, exempelvis genom kursen Grundläggande arbetsrätt eller motsvarande.
Det här får du med dig
- Kunskap om reglerna för sjuklön och föräldralön.
- Förståelse för kollektivavtalens regler om frånvaro och ledighet, exempelvis arbetstidsförkortning och permission.
- Inblick i löneavtalen och hur de tillämpas.
- Praktisk träning genom verklighetsnära case.
Kursens upplägg
Kursen består av två delar – förberedande filmer och ett digitalt livepass där du omsätter teorin i praktiken.
1. Förberedande filmer
Två korta filmer ger dig den teoretiska grunden inför livepasset. Filmerna skickas ut två veckor i förväg och du ser dem när det passar dig.
- Kollektivavtalens tillämpningsområde
En introduktion till kollektivavtalen, avtalsparterna, vilka som omfattas och de grundläggande principerna. - Lön, ledighet och frånvaro
En genomgång av kollektivavtalets regler om lön, ledighet och frånvaro.
2. Digitalt livepass
Under livepasset omsätter vi teorin i praktiken genom verklighetsnära case, övningar och diskussioner om lön, ledighet och frånvaro. Målet är att du ska känna dig tryggare i hur reglerna tillämpas i praktiken.
För att få ut så mycket som möjligt av kursen behöver du ha tagit del av de förberedande filmerna och delta aktivt under livepasset.
Kursledare
Anna Siesing
Arbetsrättsexpert/Förhandlare
Emilie Bogren
Arbetsrättsexpert/förhandlare
Praktisk information
Datum: 1 december 2026 kl. 09.30
Plats: Digitalt. Länk skickas ut före livepasset.
Pris: Medlemspris 1 000 kronor (exkl. moms).





