Överenskommelse om avslut av anställning

Vad innebär det att avsluta en anställning genom en överenskommelse – och när är det ett lämpligt alternativ? I detta webbinarium får du vägledning i hur processen går till och vad som behöver regleras för att skapa ett hållbart avtal.
Webbinarium • I går
Dela den här sidan

 
Här kan du ställa frågor när sändningen har startat.

Att avsluta en anställning genom en överenskommelse kan vara ett effektivt alternativ till uppsägning eller avskedande, till exempel i situationer där sakliga skäl saknas eller där man vill undvika en mer utdragen process. Samtidigt kräver det kunskap om hur processen ska hanteras och hur ett korrekt utformat avtal bör se ut.

 

I detta webbinarium går två av Svensk Handels arbetsrättsexperter igenom vad en överenskommelse om anställningens upphörande innebär i praktiken. Du får en tydlig bild av när det kan vara aktuellt, hur processen genomförs och vad du som arbetsgivare behöver tänka på.

 

Vi går bland annat igenom:

 

  • När en överenskommelse kan vara ett alternativ till uppsägning eller avskedande
  • Hur processen bör genomföras på ett tryggt och korrekt sätt
  • Vilka delar som behöver regleras i avtalet
  • Ekonomiska villkor och ersättningar
  • Hantering av semester
  • Sekretess och andra centrala bestämmelser

 

Målgrupp


Chefer, HR-personal och andra som arbetar med personalfrågor.
 

Medverkande

En kvinna i vit blus som ler mot kameran.
Marie Glandin
Arbetsrättsexpert/förhandlare, Svensk Handel
En man i kostym och glasögon ler.
Daniel Sahlberg
Förhandlare och processjurist, Svensk Handel
En kvinna med vit skjorta och en svart väska.
Sarah Berger
Arbetsrättsexpert/förhandlare, Svensk Handel (Moderator)