
En ny visselblåsarlag började gälla i december 2021. Enligt den lagen ska man kunna larma om missförhållanden både på en arbetsplats och till en myndighet.
Från den 17 december 2023 utökas nu denna lag till att omfatta alla företag med över 50 anställda. Lagens syfte är att stärka skyddet för de som rapporterar missförhållanden på arbetsplatsen genom att förbjuda repressalier från arbetsgivare. Den fastställer även krav på anonyma rapporteringskanaler för att säkerställa en opartisk utredning av informationen från visselblåsare.
Målet är att främja öppenhet och ansvarstagande i arbetslivet, skapa en trygg miljö för dem som avslöjar oegentligheter och främja en sund och ansvarsfull arbetskultur. Vid frågor om visselblåsarlagens funktion kan du kontakta Svensk Handel.