Fejkad sjukskrivning - får jag begära förstadagsintyg?

Fråga:

Hej!

Vi har en anställd som inte fick sin önskade semester beviljad över nyår. Nu har han ringt och sjukskrivit sig samma dag som han ville vara ledig. Jag vet inte om jag tror på att han verkligen var sjuk. Kan vi be honom om ett förstadagsintyg?

Svar:

Tack för din fråga. Det kan såklart verka misstänkt när en person sjukskriver sig samma dag som han eller hon ansökt om ledighet, men en arbetsgivare får normalt inte begära ett läkarintyg från första sjukdagen (så kallat förstadagsintyg). För att du ska få begära ett förstadagsintyg krävs att det finns särskilda skäl, till exempel en misstanke om att den anställde utnyttjar rätten till sjuklön på ett felaktigt sätt. Arbetsgivaren behöver också ha informerat den anställde i förväg att han eller hon ska inkomma med förstadagsintyg, så det går alltså inte att begära ett förstadagsintyg i det här fallet.

Det kan finnas särskilda regler i vissa kollektivavtal, men i det här svaret har vi utgått från att företaget inte är bundet av något kollektivavtal.

Om du vill läsa mer om vad som gäller för läkarintyg och förstadagsintyg, besök gärna vår Arbetsgivarguide.