Arbetsgivardagen

Vad gör man när verksamheten lamslås av en hackerattack? Hur hanterar man arbetstagarnas frågor och arbetssituation? Vilka roller spelar HR och facket i en sådan situation?  

När verksamheten ställs inför oväntade situationer, som inte minst påverkar arbetstagarna, blir det extra viktigt att samverkan mellan arbetsgivaren och de fackliga organisationerna fungerar bra. Samtidigt blir utmaningarna i samverkan extra stora när informationen är knapphändig och situationen pressad. 

Camilla Schiller, HR Manager Supply Chain Rusta, och klubbordföranden Sara Avenhammar delar med sig av sina erfarenheter av att hantera samverkan när bolaget drabbades av en allvarlig cyberattack som påverkade hela verksamheten.  

Hotet inifrån ökar – vad innebär ett modernt säkerhetsarbete? Hur kan det anpassas till ett snabbt förändrat säkerhetsläge? Hur stor betydelse har ledarskap i de här situationerna?

I detta pass delar Pierre Gudmundson, Ansvarig Security Solutions, Scandinavian Recruitment Solutions, aktuella insikter om varför säkerhetsinvesteringar inte alltid ger avsedd effekt och hur de behöver anpassas till ett snabbt förändrat säkerhetsläge. Med ett datadrivet och evidensbaserat perspektiv belyser han hur ledarskap och säkerhetskultur påverkar organisationens förmåga att förebygga och hantera risker. Du får ta del av centrala lärdomar, konkreta exempel och praktiska tips för att utveckla ett mer träffsäkert och verkningsfullt säkerhetsarbete. 

När hotet inte kommer utifrån, utan inifrån de egna leden, ställs arbetsgivare inför särskilda utmaningar. Vad menas med insider-risker? Vilka är de vanligaste riskfaktorerna i organisationer? Hur förebygger man illojala handlingar och informationsläckor från anställda?  

Svensk Handels säkerhetsexpert Erik Mangen delar med sig av konkreta erfarenheter och ger vägledning i hur man som arbetsgivare kan arbeta proaktivt med insider-prevention. Genom exempel och praktiska råd belyses hur man kan identifiera risker, bygga upp förebyggande strukturer och hantera situationer där det egna förtroendet sätts på prov. 

När verksamheten utsätts för press – genom kriser, våld och hot eller snabba förändringar – påverkas arbetsmiljön och arbetsmiljöarbetet sätts på prov. Hur säkerställer man en trygg och hållbar arbetssituation när förutsättningarna snabbt förändras? Vilket ansvar har arbetsgivaren, och hur kan arbetsmiljöarbetet integreras i verksamhetens arbete för trygghet och säkerhet?  

Ett fungerande arbetsmiljöarbete och en fungerande samverkan blir extra viktigt om något allvarligt händer. Svensk Handels arbetsmiljöexperter, Katrin Dagergren och Astrid Hoem, pekar på vilket ansvar arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagstiftningen, kopplingen till ledarskapets betydelse och vikten av att arbeta för psykologisk trygghet i verksamheten.

Säkerhetsarbete, arbetsmiljöarbete och samverkan med fackliga organisationer i frågor om olika aspekter av krishantering hänger till stora delar ihop, ofta parat med arbetsrättsliga överväganden.  

Astrid Hoem, arbetsmiljöexpert, Erik Mangen, säkerhetsexpert och Per Dalekant, processjurist samtalar bland annat om hur organisationen påverkas när krisen slår till, vilka omedelbara insatser som krävs för att snabbt skapa trygghet och stabilitet, samt hur man kan förbereda sig inför en kris. Samtalet modereras av Anna Lönnberg.