Informing and negotiating with the union

The relationship between the employer and the trade union is mainly regulated by the Employment (Co-Determination in the Workplace) Act (Swe: lagen om medbestämmande i arbetslivet or “MBL”), in the following referred to as the co-determination act. The provisions contained in the co-determination act includes rules such as rules on the right of association, rules on information and negotiation and rules related to industrial disputes.
Bara för medlemmar
För att få tillgång till Arbetsgivarguiden behöver du vara medlem och logga in. Som medlem får du:
  • Stöd i arbetsgivarfrågor av våra experter
  • Tillgång till praktiska verktyg och steg-för-steg-guider
  • Branschanpassade kollektivavtal som underlättar för dig
  • Nyhetsbrevet Arbetsgivarnytt med senaste nytt inom arbetsrätt
Senast uppdaterad 2025-08-28