Ledighet av trängande familjeskäl

En anställd har från sin första anställningsdag rätt att vara ledig utan lön från sin anställning om dennes närvaro är absolut nödvändig i samband med en nära anhörigs sjukdom eller olycksfall.
Bara för medlemmar
För att få tillgång till Arbetsgivarguiden behöver du vara medlem och logga in. Som medlem får du:
  • Stöd i arbetsgivarfrågor av våra experter
  • Tillgång till praktiska verktyg och steg-för-steg-guider
  • Branschanpassade kollektivavtal som underlättar för dig
  • Nyhetsbrevet Arbetsgivarnytt med senaste nytt inom arbetsrätt
Senast uppdaterad 2025-09-10