Anställning hos annan arbetsgivare
Du får som regel inte förbjuda en arbetstagare att på sin fritid ha en anställning hos annan arbetsgivare under en pågående anställning hos dig. Detta gäller såväl förbud i avtal mellan dig och den anställde som ensidiga förbud från din sida mot en annan anställning som arbetstagaren har eller avser att åta sig.
Bara för medlemmar
För att få tillgång till Arbetsgivarguiden behöver du vara medlem och logga in. Som medlem får du:
- Stöd i arbetsgivarfrågor av våra experter
- Tillgång till praktiska verktyg och steg-för-steg-guider
- Branschanpassade kollektivavtal som underlättar för dig
- Nyhetsbrevet Arbetsgivarnytt med senaste nytt inom arbetsrätt
Senast uppdaterad
2025-08-11