Inhyrd arbetskraft och entreprenad

Som arbetsgivare har du en skyldighet att förhandla med kollektivavtalsbärande fack innan du beslutar att låta någon utföra arbete utan att vara anställd på ditt företag. Detta gäller både om du vill anlita ett annat företag för att utföra ett visst arbete för ditt företag (entreprenad) och om du vill hyra in personal från ett annat företag för att arbeta i ditt företag under din ledning (inhyrning av arbetskraft).
Bara för medlemmar
För att få tillgång till Arbetsgivarguiden behöver du vara medlem och logga in. Som medlem får du:
  • Stöd i arbetsgivarfrågor av våra experter
  • Tillgång till praktiska verktyg och steg-för-steg-guider
  • Branschanpassade kollektivavtal som underlättar för dig
  • Nyhetsbrevet Arbetsgivarnytt med senaste nytt inom arbetsrätt
Senast uppdaterad 2025-08-11