Löner enligt Detaljhandelsavtalet
Det finns ingen reglering om minimilön för nyanställda eller löneökningar i svensk lagstiftning. Om ett företag inte omfattas av kollektivavtal är det därmed fritt för arbetsgivaren och arbetstagaren att själva komma överens om lönen. Många företag inom detaljhandelsbranschen väljer dock ändå att utgå ifrån Detaljhandelsavtalets minimilönenivåer och löneökningar. Nedan följer en övergripande information om lönenivåerna för perioden 1 april 2025 – 31 mars 2026.
Bara för medlemmar
För att få tillgång till Arbetsgivarguiden behöver du vara medlem och logga in. Som medlem får du:
- Stöd i arbetsgivarfrågor av våra experter
- Tillgång till praktiska verktyg och steg-för-steg-guider
- Branschanpassade kollektivavtal som underlättar för dig
- Nyhetsbrevet Arbetsgivarnytt med senaste nytt inom arbetsrätt
Senast uppdaterad
2025-09-12