Arbetsmiljöverket kan även kontrollera utstationering vid inspektioner

Tänk på att både arbetsgivaren som sänder ut en arbetstagare och den som tar emot en tjänst har vissa skyldigheter enligt utstationeringslagen när ett utländskt företag anlitas för arbete i Sverige. Notera särskilt att det även inom en koncern kan vara en utstationering. Exempelvis när ett bolag i Sverige anlitar en arbetstagare från ett annat bolag inom samma koncern och ett av bolagen har ett utländskt organisationsnummer.