Lönetransparensdirektivet – vad gäller nu när direktivet har trätt i kraft?

Den 7 juni 2026 skulle nationella regler som genomför lönetransparensdirektivet senast ha varit på plats. Vi får många frågor från våra medlemsföretag om vad som gäller nu när direktivet har trätt i kraft utan att det finns några svenska regler att förhålla sig till. Kan arbetstagarna rikta krav mot arbetsgivare direkt utifrån direktivets regler?
Bara för medlemmar
För att få tillgång till Arbetsgivarguiden behöver du vara medlem och logga in. Som medlem får du:
  • Stöd i arbetsgivarfrågor av våra experter
  • Tillgång till praktiska verktyg och steg-för-steg-guider
  • Branschanpassade kollektivavtal som underlättar för dig
  • Nyhetsbrevet Arbetsgivarnytt med senaste nytt inom arbetsrätt
Senast uppdaterad 2026-06-09