AJOUR – Nytt avsnitt: Kan jag säga upp en medarbetare som har begått ett brott?

Vad händer med anställningen om en medarbetare misstänks för eller döms för ett brott? När kan arbetsgivaren säga upp eller avskeda en medarbetare – och spelar det någon roll om brottet begåtts på fritiden?
Bara för medlemmar
För att få tillgång till Arbetsgivarguiden behöver du vara medlem och logga in.
Logga in
Som medlem får du:
  • Stöd i arbetsgivarfrågor av våra experter
  • Tillgång till praktiska verktyg och steg-för-steg-guider
  • Branschanpassade kollektivavtal som underlättar för dig
  • Nyhetsbrevet Arbetsgivarnytt med senaste nytt inom arbetsrätt
Senast uppdaterad 2026-09-23